疫情期间,很多被居家隔离的小伙伴会担心,工资还发吗?还能发多少?根据《人民传染病防治法》第四十一条第二款规定:在隔离期间。隔离期间公司不给工资,协商索要不成,劳动者可以通过以下方式维权:1、向劳动行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不服的,可以向法院起诉。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。隔离期间,企业可拨打12345服务热线、12333人社部门服务热线举报其欠薪行为。
不能。企业不得在此期间解除受相关措影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。若在此期间劳动合同到期。单位不得擅自解除劳动合同 新冠肺炎疫情发生以来,南京市人社局相继接到有关方面的咨询和诉求,涉及疫情期间职工假期如何使用、工资支付如何处理等,该局组织劳动关系。
专家导读 居家隔离期间工资待遇不发放的话,那么是可以直接申请劳动仲裁或者是直接可以向法院进行诉讼,遇到黑心宠物店怎么维权在隔离期间国家有明确的规定,必须要按正常的工资来进行发放。隔离期间公司不给工资,协商索要不成,劳动者可以通过以下方式维权:1、向劳动行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不服的。
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,工商有权利让商家退费吗劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议。隔离期间不给工资的维权方法:可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,苹果手机扣款退费在哪里劳动者可以向劳动行政部门投诉。
新冠肺炎疫情隔离期间,高顿网课不给退费合法吗粉笔公考退费难怎么投诉单位应该正常发放工资,百航之星退费协议怎么写并不得对职工进行预告性辞退和经济性裁员。如果因为工作原因被隔离的,不发工资可以向劳动仲裁委提起仲裁。法律依据:《人民传染病防治法》 第四十二条 传染病暴发、流行时。
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